Olacrazia

(Holacracy) Forma organizzativa semplificata e flessibile. È strutturata in tanti cerchi decisionali di autonomia organizzativa per adattarsi facilmente ai repentini cambiamenti del mercato. Caratterizzata da gerarchie appiattite, è il team di lavoro che acquisisce centralità con vantaggio diretto sulle tempistiche di problem solving e sull’efficientamento dei processi.